Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Wochenstundenumfang von 19,5 Stunden.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

Beratung, Begleitung und Betreuung von straffälligen Jugendlichen und jungen Volljährigen (14 - 21 Jahre) sowie ihrer Familien
Kooperation mit Fachdiensten (ASD, Jobcenter, Drogenberatungsstelle, etc.)
Teilnahme bei der Beschuldigtenvernehmung, an den Hauptverhandlungen, Berichterstattung der Jugendgerichtshilfe mit Empfehlung zu den pädagogischen Maßnahmen sowie Durchführung und Vermittlung selbiger (Soziale Trainingskurse, Verkehrserziehungskurs, etc.)
Kooperative Durchführung der Diversion mit Polizei und Staatsanwaltschaft, Feststellung zur Eignung des Verfahrens sowie Förderung der Diversion z.B. durch Konfliktschlichtung
Durchführung von Täter-Opfer-Ausgleichen
Zusammenarbeit mit dem Projekt „Trendwende“ vom SCI
Vermittlung und Überwachung von Arbeitsauflagen, Bereitstellung und Pflege von Einsatzstellen für den sozialen Hilfsdienst
Prüfung und Mitwirkung bei der Entscheidungsfindung in der Haftprüfung und Installation von Maßnahmen zur Vermeidung der U-Haft durch Vermittlung von alternativen Angeboten
Erstellen von gutachtlichen Stellungnahmen und Sozialberichten für Gerichte/ Staatsanwaltschaften inklusive Stellungnahmen zu pädagogischen Einflussmöglichkeiten auf die Entwicklungsperspektive des Jugendlichen/ Heranwachsenden sowie Stellungnahmen zu schädlichen Neigungen
Teilnahme an Arbeitskreisen, ressourcenorientierte Stadtteilarbeit, Öffentlichkeitsarbeit

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

Das zeichnet Sie aus:

Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium
Kenntnisse über jugendrelevante Gesetze, Ausführungsbestimmungen und angrenzende Rechtsgebiete
Fundierte Rechtskenntnisse im Straf- und Jugendgerichtsgesetz
Fundierte Fachkompetenz, idealerweise mit Berufserfahrung
EDV-Kenntnisse der üblichen Office-Anwendungen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Motivation und Konfliktfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Fort-, bzw. Weiterbildungen

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Eingruppierung S 12 TVöD-SuE, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD-SuE
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten
Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
Fahrradleasing „Job-Rad“ (im Rahmen der Entgeltumwandlung)
Corporate Benefits
Angebote der Gesundheitsvorsorge
Ein moderner Arbeitsplatz
Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima