Assistenz (m/w/d) der Projektleitung

zur Entwicklung eines Integrations- und Vermittlungsnetzwerks für ausländische Studierende in die regionale Wirtschaft und Stadtgesellschaft. Es handelt sich um eine projektbezogene Teilzeitstelle im Rahmen einer Mutterschutz-/ Elternzeitvertretung für die Umsetzung der Entwicklungsphase des Förderprojektes „STAY2GROW“ im Rahmen des Bundeswettbewerb „Zukunft Region“ des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK). Das Förderprojekt „STAY2GROW“ hat zum Ziel, die Integration der ausländischen Studierenden an der Hochschule Rhein-Waal am Campus Kamp-Lintfort, in den regionalen Arbeitsmarkt sowie in die Stadtgesellschaft zu verbessern.
Die ausländischen Studierenden der Hochschule Rhein-Waal stellen ein bedeutendes Potenzial an Nachwuchsfachkräften für die Wirtschaft der Region dar. Dieses wird bisher in zu geringem Maße ausgeschöpft. In der insgesamt zweijährigen Entwicklungsphase von „STAY2GROW“ sollen umsetzungsfähige Maßnahmen entwickelt werden, die eine Willkommenskultur zur verbesserten Integration der Studierenden in die Stadtgesellschaft etablieren sowie eine effektive Vernetzung und Vermittlung der Studierenden in die regionale Wirtschaft leisten. Die Assistenz der Projektleitung ist an das Team der wir4-Agentur für Wirtschafts- und Strukturförderung GmbH angebunden. Die wir4-Agentur ist die durchführende Kooperationspartnerin der Stadt Kamp-Lintfort für das Projekt „STAY2GROW“. 

Arbeitgeber ist die Stadt Kamp-Lintfort, der Arbeitsort ist die wir4-Agentur in Moers.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Fördermittelabrechnung
  
• Assistenz und Zuarbeit bei der Bearbeitung des Fördermittelantrages
  
• Assistenz und Zuarbeit bei der Entwicklung von Konzepten zur Erreichung der Projektziele
  
• Mittelabrufe und ähnliche Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen (z.B. Arbeitsmeetings, Workshops) inklusive Terminfindung, Einladungsmanagement, Protokollführung
  

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I, alternativ eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d))
• Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und erprobtes Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Motivation
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in Deutsch. Englisch Kenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung in Fördermittelabrechnungen

Darauf können Sie sich freuen:

• Eine befristete Stelle im Rahmen der Elternzeitvertretung bis längstens zum 31.12.2026
• Eingruppierung EG 7, je nach Dauer des Beschäftigungsverhältnisses Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVÖD-V, Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden
  
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten
• Eine regelmäßige Arbeitszeit von 15 Wochenstunden, verteilt auf 3 Tage mit Homeoffice-Option
  
• Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen und überregionalen Netzwerkveranstaltungen des BMWK
• Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie ein kleines Team von Kolleginnen und Kollegen, die sehr gerne zusammenarbeiten
• Corporate Benefits
• Angebote der Gesundheitsvorsorge
• Die Chance an einem wegweisenden und nachhaltigen Projekt maßgeblich zu wirken