Sachbearbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich des technischen Außendienstes in der Bußgeldstelle

zu besetzen.

Die Stadt Kamp-Lintfort wird künftig gemeinsam mit den Städten Rheinberg und Neukirchen-Vluyn die Kontrolle des fließenden Verkehrs übernehmen. Die Bußgeldstelle für die drei Städte wird in Kamp-Lintfort eingerichtet.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Betreuung, Wartung und Pflege der bußgeldstellenspezifischen Ausstattung wie z B. Personenkraftwagen, stationäre und semistationäre Geschwindigkeitsmessanlagen, Auswertesysteme / -verfahren
  
• Durchführung der Geschwindigkeitsüberwachung mit semistationären Anlagen
• Abwicklung der stationären Geschwindigkeitsüberwachung
• Wahrnehmung von Gerichtsterminen
• Auswertung der Fotos / Messergebnisse bis hin zur Anforderung der Halterdaten im Vertretungsfall
• Montage und Auswertung DialogDisplay

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, alternativ Angestelltenlehrgang I oder abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
• Bereitschaft, die Arbeitszeit nach Dienstplänen entsprechend der in der Dienstvereinbarung über die flexible Arbeitszeit flexibel zu gestalten (notfalls bei erheblichen Sabotagen der Anlagen auch zu Zeiten darüber hinaus)
• Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW-Führerschein) inkl. der Erlaubnis zum Führen von PKW mit Anhänger mit einem zulässigen Gesamtgewicht von mehr als 3,5 Tonnen
• Kooperationsbereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
• Sorgfältiges und selbständiges Arbeiten
• Hohe Belastbarkeit und Engagement
• Bereitschaft an fachbezogenen Fortbildungen teilzunehmen
• Bereitschaft den privaten Pkw für dienstliche notwendige Fahrten einzusetzen

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein zunächst auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag
• Eingruppierung EG 6 TVöD, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD-V. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtig werden
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten
• Eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden
  
• Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
• Fahrradleasing „Job-Rad“ (im Rahmen der Entgeltumwandlung)
• Corporate Benefits
• Angebote der Gesundheitsvorsorge
  
• Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima