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Die Stadt Kamp-Lintfort sucht für ihr Amt für Schule, Jugend und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Sachbearbeitung (m/w/d) Jugendhilfe- und Schulentwicklungsplanung.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einer Wochenarbeitszeit von 30-39 Stunden.

Zum Aufgabengebiet gehören im Wesentlichen:

  • Strategische und operative Planung für alle Bereiche der Kinder- und Jugendhilfe (u.a. Kindertagesstättenbedarfsplanung) sowie Schulentwicklungsplanung als integrierte Planung
  • Erhebung/Bereitstellung und Pflege von Bevölkerungs- und Sozialstrukturdaten und Analysen
  • Organisation, Begleitung und Durchführung der erforderlichen wissenschaftlichen Arbeiten
  • Initiierung von Zielplanungsprozessen in Zusammenarbeit mit freien Trägern, Schulen, sozialen Einrichtungen, Behörden und Bürgern
  • Anregung neuer Methoden und Verfahren (Projekte, Unterstützung von QE-Prozessen)
  • Begleitung von Evaluationsprozessen

Das zeichnet Sie aus:

  • Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialwissenschaften oder Sozialpädagogik
  • Erfahrungen in der sozialwissenschaftlichen Planungskompetenz sowie in den Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe
  • Kenntnisse über jugend- und schulträgerrelevante Gesetze, Ausführungsbestimmungen und angrenzende Rechtsgebiete
  • Erfahrungen in planerischen Tätigkeiten und in der Leitung von Arbeitsgruppen
  • Fähigkeiten zur Moderation und teamorientierter Zusammenarbeit
  • Strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeitsverhalten
  • Analytisches Denken und Kommunikationsstärke

Darauf können Sie sich freuen:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Eingruppierung, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD-SuE. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte
  • Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
  • Fahrradleasing „Job-Rad“ (im Rahmen der Entgeltumwandlung)
  • Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima
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