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Die Stadt Kamp-Lintfort sucht für ihr Amt für Soziales und Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

„2 Mitarbeiter (m/w/d) als Flüchtlingsbegleiter (m/w/d) in der städtischen Gemeinschaftsunterkunft“.

Die Stadt Kamp-Lintfort betreibt Gemeinschaftsunterkünfte für die Unterbringung von Geflüchteten. Im Rahmen einer Neuausrichtung der sozialen Flüchtlingsberatung in der Gemeinschaftsunterkunft Friedrichstraße soll die Betreuung der Geflüchteten durch ein interdisziplinär besetztes Gesamtteam erfolgen, in dem Flüchtlingsberatung, Flüchtlingsbegleitung, Integration, Verwaltung, das kommunale Integrationsmanagement und das Hausmeisterteam Hand in Hand arbeiten. Alle Akteure (m/w/d) arbeiten vor Ort. Als Teil dieses Teams arbeiten Sie als Flüchtlingsbegleiter (m/w/d) mit Klienten vor Ort.

Die Stellen sind zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine dauerhafte Beschäftigung wird angestrebt.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

  • Unterstützung der Bewohner*innen in der Phase des Ankommens und der Orientierung in der Gemeinschaftsunterkunft
  • Verweisberatung an die regional tätigen Fachdienste
  • Hilfestellung in Fragen des neuen Umfeldes in der Kommune
  • Unterstützung beim Ausfüllen von Antragsunterlagen sowie bei Schul- und Kita-Anmeldungen, Erläuterungen zum Gesundheitssystem, Ausländeramt des Kreises Wesel u.a.

Das zeichnet Sie aus:

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens eine Fremdsprache fließend
  • Eigene Aufenthalts- oder Niederlassungserlaubnis
  • Grundkenntnisse EDV
  • Empathie und Belastbarkeit
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Hohe Kooperationsbereitschaft und ein sicheres Auftreten bei der Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächspartnern
  • Eigener Fluchthintergrund

Darauf können Sie sich freuen:

  • Option auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Eingruppierung, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD-V. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtig werden
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten
  • Eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Stunden in einer 5-Tage-Woche, Jobsharing möglich
  • Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
  • Fahrradleasing „Job-Rad“ (im Rahmen der Entgeltumwandlung)
  • Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima
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