Ingenieur (m/w/d) / Techniker (m/w/d) für den Bereich Stadtentwässerung / Abwasser.

Der Teilbereich Tiefbauamt (einschl. des zugehörigen Servicebetriebes) der Stadt Kamp-Lintfort ist für die Planung, Bau, Sanierung, Unterhaltung und Betrieb der Entwässerungsanlagen inklusive der Sonderbauwerke wie Pumpstationen und Regenbecken zuständig. Als weiterhin wachsende Stadt am Niederrhein sind interessante Infrastrukturaufgaben sowohl bei der Erschließung neuer Baugebiete als auch bei der Sanierung der vorhandenen Anlagen von der Abteilung zu planen und umzusetzen.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Planung, Ausschreibung, Abrechnung und örtliche Bauleitung von Neubau und Sanierung von städtischen Kanal- und Verkehrsanlagen
  
• Fachtechnische und wirtschaftliche Prüfung von Angeboten und deren Vergabe
  
• Bürgerberatung innerhalb der kommunalen Daseinsvorsorge in Entwässerungsthemen
  
• Erarbeitung und Fortschreibung von wasserwirtschaftlichen Konzepten, schwerpunktmäßig das Abwasser- und Niederschlagswasserbeseitigungskonzept sowie den Generalentwässerungsplan
• Abwassertechnische Mitwirkung in der Bauleitplanung
• Prüfung von Entwässerungsanträgen und Überflutungsnachweisen
  
• Koordinierung und Überwachung von Vertragsarbeiten
• Bearbeitung der Aufgaben im Rahmen der SüwVAbw NRW
• Unterhaltungs-/baubegleitende Verwaltungsleistungen (z.B. Schriftverkehr, Verwendungsnachweise, Dokumentationen)

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes (Fach)-Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen Siedlungswasserwirtschaft/Tiefbau oder alternativ Technikerabschluss mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im genannten Bereich
• Erfahrungen in der Bauleitung von Tiefbaumaßnahmen oder Erfahrungen in der Kanal- und Straßenentwurfsplanung
• AVA-Anwenderkenntnisse in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm
• Sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office)
• Kenntnisse im Umgang mit Kanal- und Straßendatenbanken, CAD wünschenswert
• Bereitschaft zum Erwerb von Fach- und Spezialkenntnissen
  
• Kenntnisse der gängigen Regelwerke und Gesetze (WHG, VOB, HOAI etc.)
  
• Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
• Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche, erstattungsfähige Zwecke zu nutzen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Eingruppierung, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVÖD-V bzw. nach Besoldungsgesetz (LBesG NRW).
  Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten
• Eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 / 41 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche
  
• Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
• Fahrradleasing „Job-Rad“ (im Rahmen der Entgeltumwandlung)
  
• Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima