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Die Stadt Kamp-Lintfort sucht für das Sachgebiet IT innerhalb des Hauptamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

"IT-Administrator (m/w/d) für den Aufgabenbereich Verwaltung".

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

  • Sicherstellen des laufenden Betriebes und Betreuung der Systemlandschaft (insbesondere Netz- und Systemadministration sowie Telekommunikationstechnik)
  • Konfigurieren, Installieren und Betreuen von Hard- und Software (mobile und stationäre Endgeräte inkl. der IT-Sicherheitshard- und software)
  • Verkabeln, Installieren und Konfigurieren von Komponenten der Netzinfrastruktur
  • Umsetzen von Maßnahmen zur Erhöhung der IT-Sicherheit
  • Anwenderbetreuung und Unterstützung im 1st und 2nd Level Support
  • Patch-Management
  • Konfigurieren, Einstellen und Überwachen von Backupprozessen
  • Erstellen und Pflegen sicherheitsbezogener Berechtigungen
  • Erstellen, Führen und Pflegen der Systemdokumentationen

Das zeichnet Sie aus:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich
  • Kenntnisse der BSI-Standards, des BSI-Grundschutzes oder ISO 2700x
  • Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen und Windows-Betriebssystemen
  • Kenntnisse im Netzwerkmanagement und Konfiguration von Netzwerkgeräten
  • Ein hohes Maß an konzeptionellem und systematischem Vorgehen
  • Teamfähigkeit, Engagement und serviceorientiertes Arbeiten

Darauf können Sie sich freuen:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Eingruppierung, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtigt werden
  • Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten
  • Eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden
  • Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
  • Fahrradleasing „Job-Rad“ (im Rahmen der Entgeltumwandlung)
  • Corporate Benefits
  • Angebote der Gesundheitsvorsorge
  • Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima
  • Ein moderner Arbeitsplatz
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