Sachbearbeitung (m/w/d) für Personalangelegenheiten

in Vollzeit gesucht. Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrages. Die Besetzung der Stelle im „echten“ Jobsharing ist möglich.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören:

• Vorbereitung von Stellenausschreibungen (einschließlich Publikation), Erfassung von Bewerbungen auf zu besetzende Arbeits-, Ausbildungs- und Praktikumsplätze sowie Vorbereitung von Einstellungsgesprächen, Vergabe von Praktikumsstellen
• Umfassende Bearbeitung von geförderten Arbeitsverhältnissen (einschließlich Antragsstellung und Ausgabenerklärungen)
• Fahrtkostenberechnungen für Auszubildende
• Führung von Statistiken

Eine evtl. Veränderung des derzeitigen Stelleninhalts bleibt vorbehalten.

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder abgeschlossener Angestelltenlehrgang I, alternativ: Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d), Justizfachangestellten (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Rechtanwaltsfachangestellten (m/w/d)
• Vorzugsweise praktische Erfahrungen in der Personalarbeit sowie Rechtskenntnisse in den relevanten Bereichen des Aufgabengebiets, SAP- (Abrechnungs-) Kenntnisse
• Soziale Kompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Maß an Verschwiegenheit, Loyalität und Diskretion
• Selbstständige Arbeitsweise und erprobtes Organisationsgeschick
• Eigeninitiative und Motivation
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachbezogenen Fort-, bzw. Weiterbildungen
• Serviceorientiertes Denken und freundlicher Umgangston

Darauf können Sie sich freuen:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Eingruppierung nach EG 6 TVöD-V, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD-V. Bereits vorhandene berufliche Vorerfahrungen können bei der Festlegung der Stufe berücksichtig werden
• Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei tariflich Beschäftigten
• Eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche
  
• Förderung bei Aus- und Fortbildungsprogrammen
• Fahrradleasing „Job-Rad“ (im Rahmen der Entgeltumwandlung)
  
• Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld sowie gutes Betriebsklima